SGK İşten Çıkış Kodları

SGK İşten Çıkış Kodları

İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI

SGK FESİH KODU İŞTEN ÇIKIŞ NEDENLERİ KIDEM 

TAZMİNATI

 İHBAR 

TAZMİNATI

 İŞSİZLİK 

ÖDENEĞİ
1 Deneme süreli İş sözleşmesinin İşverence feshi Yok Yok Yok
2 Deneme süreli İş sözleşmesinin İşçi tarafından feshi Yok Yok Yok
3 Belirsiz süreli İş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) Yok Kazanır Yok
4 Belirsiz süreli İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi Kazanır Kazanır Kazanır
5 Belirli süreli İş sözleşmesinin sona ermesi Kazanır Yok Kazanır
8 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle Kazanır Yok Yok
9 Malulen emeklilik nedeniyle Kazanır Yok Yok
10 Ölüm Kazanır Yok Yok
11 İş kazası sonucu ölüm Kazanır Yok Yok
12 Askerlik Kazanır Yok Kazanır
13 Kadın İşçinin evlenmesi Kazanır Yok Yok
14 Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması Kazanır Yok Yok
15 Toplu işçi çıkarma Kazanır Kazanır Kazanır
16 Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli Yok Yok Yok
17 İşyerinin kapanması Kazanır Kazanır Kazanır
18 İşin sona ermesi Kazanır Kazanır Kazanır
19 Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4’’ nolu kod kullanılır) Yok Yok Yok
20 Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4’’ nolu kod kullanılır) Yok Yok Yok
21 Statü değişikliği Yok Yok Yok
22 Diğer nedenler Yok Yok Yok
23 İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih Kazanır Yok Kazanır
24 İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih Kazanır Yok Kazanır
25 İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih Kazanır Yok Kazanır
26 Disiplin kurulu kararı ile fesih Yok Yok Yok
27 İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih Kazanır Yok Kazanır
28 İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih Kazanır Yok Kazanır
29 29 kodu çıkarılarak yerine 42,43,44,45,46,47,48,49 ve 50 kodları eklenmiştir. ——- ——- ——-
30 Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlamayacaksa “4” nolu kod kullanılır.) Yok Yok Yok
31 Borçlar Kanunu, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih Kazanır Kazanır Kazanır
32 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih Kazanır Kazanır Kazanır
33 Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi Kazanır Yok Kazanır
34 İşyerinin devredilmesi, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih Kazanır Kazanır Kazanır
36 KHK ile işyerinin kapatılması Kazanır Kazanır Kazanır
37 KHK ile kamu görevinden çıkarma Yok Yok Yok
38 Doğum Nedeniyle İşten Ayrılma Yok Yok Yok
39 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş Yok Yok Yok
40 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış Kazanır Kazanır Kazanır
41 Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler: SGK tarafından değişik gerekçeler nedeniyle işten ayrılışları re’sen düzenlenenler için seçilecek koddur. Yok Yok Yok
42 İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması. Yok Yok Yok
43 İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması. Yok Yok Yok
44 İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması. Yok Yok Yok
45 İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması. Yok Yok Yok
46 İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması. Yok Yok Yok
47 İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi. Yok Yok Yok
48 İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. Yok Yok Yok
49 İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi. Yok Yok Yok
50 İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması. Yok Yok Yok

Kaynak: https://bogaziciis.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/

İlgili Yazılar:

  1. Yabancıların İşe Giriş Bildirgelerinde Değişiklik
  2. Beş puanlık teşvikten yararlanmak için gerekli Borç Sorgusu’nda yenilik
  3. Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi Başladı (WOMEN-UP)
  4. Online Bilgilendirme Semineri Kayıt Formu
Pratik Bilgiler
08 Ocak 2022
SGK İşten Çıkış Kodları için yorumlar kapalı
457 kez görüntülendi
×